随着社会的发展，保安服务也在随着人们的需求衍生出更多的种类，在金融行业当中，对于押运这项保安服务的需求就特别的大，要求也比较高，所以保安服务公司提高押运质量是志在必行的，押运员是押运工作的主体，押运服务质量的高低跟押运队伍建设的水平有直接的关系，想要加强押运对于的建设，需要从多方面着手。
    首先保安服务公司在组织押运团队的时候就要注意，保安的人员质素一定要把握好，要保证保安人员具备高文化素养，高政治素质，优秀道德品质，过硬的身体素质，同时还要严格落实担保制度，做好岗前以及在岗培训。
    其次，押运方面的管理制度一定要科学合理，操作制度要规范，同时还可以提出一定的奖惩措施。对于工作当中表现突出，业务素质良好的队员给予适当的奖励；保安服务公司在建立队伍的过程当中，已经要坚持思想教育，积极的掌握队员的思想状态，帮助他们解决实际的困难，从而增加企业的凝聚力。
    最后，在保安的日常管理中，保安服务公司必须要严格按照制度来进行管理，需要注意的是，人性化管理也是很重要的一部分，这样才能让保安保持良好的心情和积极的精神状态，增加工作热情，也能提升队伍的向心力。